INTERVIEW
INTERVIEW
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05
INTERVIEW
社員インタビュー
JCBエクセの事業は
「人」で成り立っています。
2014年入社
C.D
［総合職］企画部 部長代理
PROFILE
米子市出身。大学は広島へ進学し、バンドを組んでギターを担当。当時のバンドメンバーは卒業後も活動してデビューを果たしたが、自身は社会人の道を選んだ。メガネにはこだわりがあり、かなりの数のメガネを所有している。
CAREER
- 2014
- 会員業務部
- 2021
- 企画部 業務支援チーム
- 2022
- 業務企画部
- 2022
- 企画部
01
入社のきっかけは？
JCBというブランドを
鳥取から下支えすること
JCBエクセ入社以前はクレジット関連の会社に勤務していて、JCBとはキャンペーンの調整などで一緒に仕事することが多くありました。その頃からJCBは、さまざまなサービスやソリューションを持っている会社という印象でした。
それから鳥取にJCBのオペレーション拠点ができると聞き、地元鳥取で大きなブランドの看板を持った会社に、創業時から関われることに魅力を感じて転職を決めました。
入社当初は現場でオペレーション業務やBPRの推進などの担当をしていましたが、その後、会社の核となる「人」に関わる仕事がしてみたいと思い、自分から希望して人事（企画部）へ異動しました。JCBエクセは自分次第で色々なことに挑戦できる会社だと感じています。特に総合職は、チャレンジ精神がある人にピッタリだと思います。
02
仕事で大切にしていること
「人」が強みになる世界。
自分らしさを大事にしたい。
JCBエクセの事業は、何か商品を売って利益を上げるのではなく、業務オペレーションの品質と生産性を向上させることで利益を生み出すビジネスです。その業務オペレーションを支えているのが「人」です。「人」がいなければ、新たな業務を受託することもできず、事業も先細りしてしまいます。だからこそJCBエクセは、何よりも「従業員」を大切に考えて、働く環境やキャリアパスなども整備しています。
新卒で入社するメンバーには、まずはクレジットカードやキャッシュレスの仕組みから社会人としてのビジネスマナーやPCスキルなど、基本的なことから研修を始めます。配属先のチームになじみ、活躍してもらえるか、人事としても充分にケアしています。
03
JCBエクセの魅力は？
ゆとりのあるワークライフバランスも
キャリアアップも叶えられる。
私には、3人の子どもがいますが、一緒に鳥取しゃんしゃん祭りの「JCBエクセ連」に参加したり、「子ども参観日」という従業員の子どもが親の職場を見学するイベントなどにも参加しています。
そういった家族と一緒に会社イベントを楽しめるのもJCBエクセの魅力ですし、何よりワークライフバランスが抜群にいいので、定時であがって趣味の時間を満喫できます。私自身も子どもが生まれたときは1ヵ月ほど育休を取得しました。
働きやすさに加えて、キャリアアップの面でも本人の「やりたい！」という気持ちを尊重してくれるので、若いうちから一般職のリーダーにチャレンジできたり、総合職として業務管理を担えます。周りの同じ年代の人達と比べても、早くからマネジメントスキルが身についた、という話もよく耳にします。
OFF SHOT
休日の過ごし方
最近、子どもたちが自ら「ボランティアに行こう！」とハマっていて、鳥取砂丘の除草ボランティアに参加しています。昔やっていたギターは、あまり弾いていませんね（笑）。今は子どもたちとの時間を楽しんでいます！
